Cómo surge IDEL

IDEL surge como respuesta a los jóvenes y a sus familias que se acercaron planteando la necesidad de espacios de participación laboral al finalizar la escuela especial.

La inquietud nos llevó a investigar y contactarnos con Israel Elwyn buscando asesoramiento para implementar un proyecto acorde al contexto de nuestro país. En nuestros inicios fuimos implementando diferentes experiencias laborales hasta formalizarnos en el 2013 como Taller Protegido de Producción (TPP).

Historia de IDeL
Operaria en taller de IDEL

Régimen de Empleo Protegido

Actualmente nos encontramos regulados por la Ley 26816 y su Decreto Reglamentario 1771/15 (Régimen Federal de Empleo Protegido para personas con discapacidad), dependiendo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, bajo el programa de Apoyo a Trabajadores de los Talleres Protegidos de Producción, e inscriptos en el REOREP.

Nuestra propuesta se desarrolla a través de la participación en actividades de Taller Protegido de Producción de servicios, en la elaboración de nuestro producto propio (bolsas recicladas) y en los espacios de apoyos para la inclusión socio laboral. Valoramos y defendemos la dignidad del trabajo potenciando y atendiendo las particularidades de cada persona.

Misión

Generar oportunidades de participación laboral y social reivindicando los derechos de las personas con discapacidad intelectual y psicosocial.

Visión

Aspiramos a ser una organización constituida como una opción sólida de transición hacia la inclusión y participación plena de las personas con discapacidad en la sociedad basándonos en conceptos de autonomía, autodeterminación, calidad de vida e igualdad de derechos y oportunidades.

Lograr un Cambio

Lograr un cambio significativo en nuestra cultura, promoviendo la inclusión, convivencia y participación plena de las personas con discapacidad, como valores fundantes de nuestra sociedad.

Nuestra Propuesta Laboral

Trabajamos bajo metas claras orientadas al crecimiento y desarrollo integral de cada uno de los participantes.

Calidad de vida

Trabajar centrándonos en las necesidades, motivaciones, intereses y deseos de cada uno de los participantes, promoviendo su autonomía y autodeterminación para que proyecten metas personales enfocadas en mejorar su calidad de vida.

Propuesta laboral

Ofrecer un espacio laboral legítimo alternativo para personas jóvenes y adultas con discapacidad intelectual y/o psicosocial que actualmente no acceden en igualdad de condiciones a la posibilidad de incluirse o sostener un puesto competitivo debido a barreras del entorno.

Capacitación en acción

Ofrecer apoyos para adquirir conocimientos, hábitos y competencias laborales y sociales, promoviendo la capacitación en acción a través de trabajos que reflejen la situación de empleo.

Servicio de calidad

Desarrollar una actividad productiva, competitiva y de calidad de servicios tercerizados y propios que satisfaga las demandas del mercado sobre la base de un comercio justo.

Sensibilización

Generar alianzas colaborativas con empresas promoviendo acciones de sensibilización y concientización sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, apuntando a una cultura inclusiva transversal.

Inclusión Laboral

Gestionar acuerdos con Instituciones intermediarias o profesionales externos que implementen los apoyos necesarios para promover inclusiones en el empleo competitivo y su sostenimiento.

Reconocimientos Obtenidos

El Consejo de la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires, la Embajada en Argentina de los Estados Unidos de Norteamérica, la Embajada en la Argentina de la República de Alemania, El Banco Credicoop, y la DAIA, entre otras instituciones nacionales y extranjeras, han distinguido y premiado la constante labor de Fundación IDEL.

¿Quiénes Formamos IDeL?

Un grupo comprometido de profesionales, directivos y voluntarios que hacen posible nuestra misión de inclusión diaria.

Dirección y Equipo Técnico

Marcela Nora Schnaider

Directora Ejecutiva

Donatella Chiavetti

Encargada del Taller Protegido

Miembro de Apoyo

Administrativa

Miembro del Staff

Terapista Ocupacional

Comisión Directiva y Asesores

Jaime Kleidermacher

Presidente CD

León Muchenik

Vicepresidente CD

Mercedes Fernandez

Tesorera CD

Susana Perelman

Secretaria CD

Juan Schaer / Liliana Perper

Comité Ejecutivo

Matías Zvetelman

Consejo Asesor

Voluntarias y Voluntarios